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台積電今(23)日下午舉辦30周年慶論壇,除了有世界級半導體大咖到場,企業界重要人士,如鴻海董事長郭台銘、富邦集團董事長蔡明忠、遠東集團董事長徐旭東,以及聯發科、日月光、群聯等數一數二高層都參與盛會。對於台積電未來的兩位接班人,郭台銘直誇「非常好」!
杜雷斯潤滑液怎麼用台積電今日下午1點半舉辦30周年慶論壇,主題為「半導體的未來10年」,由董事長張忠謀親自主持。論壇嘉賓包括輝達執行長黃仁勳、高通執行長 Steve Mollenkopf、亞德諾(ADI)執行長Vincent Roche、安謀執行長 Simon Segars、博通執行長 Hock Tan、艾司摩爾執行長 Peter Wennink與蘋果營運長Jeff Williams等7位產業領袖。
由於論壇針對半導體產業未來10年的發展進行座談,7位世界級產業領袖共同擘畫半導體產業的發展趨勢與藍圖,因此也吸引國內知名企業家參與。包括鴻海董事長郭台銘、富邦集團董事長蔡明忠、遠東集團董事長徐旭東、聯發科共同執行長蔡力行、日月光營運長吳田玉、正崴集團董事長郭台強、環球晶圓董事長徐秀蘭、群聯電子董事長潘健成也都共襄盛舉,把握這個難得的機會。
外界矚目台積電這次不僅是30周年慶,也算是世紀交接大典,等於宣告台積電董事長張忠謀將交棒給兩位共同執行長劉德音與魏哲家,分別擔任董事長與總裁。而郭台銘在會前接受媒體採訪時表示,之前已經先和張忠謀道賀過了,對兩位接班人直誇「非常好、非常好」!郭台強則說,台積電是很有制度的公司,張忠謀交棒也是很正常的現象。
而群聯董事長潘健成則說,台灣30年來在IC設計和半導體領域上經營有成,台積電幫台灣爭取很多國際上的機會,台積電就幾乎等於是台灣的象徵,即便近幾年半導體產業辛苦,但台積電依舊是表率、是台灣的驕傲,認為台積電未來30年也將持續在國際半導體領域上站穩龍頭地位。
成立15年,並於2014年在美情趣跳蛋使用心得國那斯達克上市(Nasdaq:TEDU)的達內教育集團,在台北成立第一家海外授權中心,透過多年線上及線下整合的經驗,在台培養優秀IT人才並推薦至海內外知名企業,讓台灣科技人才在全世界舞台上發光發熱。
知名人力銀行資料顯示,2016年有超過13萬人主動應徵海外就業,其中近7成應徵者選擇在中港澳工作,海外職缺需求大部分來自IT研發人員。達內教育海外事業部總經理鄧運鈞表示,隨著政府前瞻計畫IT人才培養、全球物聯網及人工智慧AI、虛擬實境VR、機器人等創新科技題材正夯,企業對於新 IT 人才的需求已經超越硬體人才。在科技軟體人才面臨斷層、年輕人又亟欲跳脫薪資成長停滯環境的情況下,達內教育不僅為企業培訓專業人才,也為有志年輕人一圓全球就業夢。
▲達內與全球各大企業合作媒介,優先推薦學員進入大中華海外企業就業,學員畢業後,3個月內就業率高達90%。 (圖/記者梅君綺攝)
鄧運鈞提到,產業生態變化快,學習本來就應該要與時俱進,並能產學銜接。所以我們的定位是透過獨特培訓方式,達到企業需要的就業技能。在達內是學習在工作中需要的技巧。對企業來說,針對職場實際需求設計Java、UI等課程,培訓出來的人才,企業當然更樂意採用。因此透過達內訓練的學員,學員畢業後3 個月內就業率高達90%。
達內教育成立15年來,在北京、上海、廣州、深圳等54個中國城市建立了180間教育中心,培訓超過50萬名學員,並引薦進入10萬間合作企業工作,包括微軟、華為、阿里巴巴、百度...這些全球500大或中國100強軟體公司等知名企業,在中國大陸,早已成為IT教育的領導品牌,更是各大企業培訓IT人才女用威而柔的搖籃。
透過O2O線上教學,搭配現場線下講師,確保教學品質。最重要的是,達內與全球各大企業合作媒介,優先推薦學員進入大中華海外就業,對於想要一展長才的台灣年輕人來說,是提升自己收入與眼界,極佳的發展機會。
▲達內教育海外事業部總經理鄧運鈞表示,達內教育不僅為企業培訓專業人才,同時也為有志的台灣年輕人,一圓全球就業夢。(圖/記者梅君綺攝)
鄧運鈞說,台灣人才本來就具有創新及美感能力的優勢,透過有系統且實用的課程,打好實作基礎,輕易地能在求才若渴的大中華地區甚至跨國企業佔有一席之地。尤其透過線上教學,學員先熟悉兩岸不同的專業術語及使用習慣,未來進入不同的企業文化,可大幅縮短適應期,表現更亮眼。
達內教育提供台灣學員「先就業後付款」的就業保證,學員只要繳交低額報名費, 等全部課程結束並安排就業後,再一次或分期繳付學費即可,真正做到畢業即就業,讓年輕人由愛可奈有效地減輕經濟負擔,專心學習,一圓就業夢。
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